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    榜樣的力量 | 中化學城投公司勞動模范—王飛

    發布時間:2022-03-11

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    2021年是公司發展史上極不平凡、極具挑戰、極具意義的一年。公司堅決貫徹落實集團公司黨委決策部署,始終保持戰略定力,堅定發展自信,有力應對了一系列風險挑戰,全面打贏了一系列重大戰役,成功啃下了一批改革發展的“硬骨頭”,圓滿完成了各項目標任務。

    一年來,廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走,積極投身公司改革發展,涌現出一批愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模先進,為全公司職工群眾樹立了可學可做的光輝榜樣!

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    王飛,現任公司戰略規劃部(法律合規部)部長,自2019年入職公司以來,先后榮獲集團公司“優秀共產黨員”、“一十百千”人才,公司“管理標兵”、“勞動模范”等榮譽稱號。

    責任在肩,使命如磐

    “公司成立初期缺少‘入場券’,我們在市場的競爭中誤打誤撞,有時只能‘借船出?!??!薄盎A設施細分領域,唯有搭乘集團公司混改并購政策順風車,才可能進軍生態環保領域和實業投資領域”。諸如此類的聲音不絕于耳。在2020年初公司的年度工作報告中,明確提出要在一年多時間內完成并購一家生態環保公司和一家工程公司。這項職責在層層壓實中,不知不覺地落到了王飛的肩上。

    責任在肩,使命向前。為不負領導重托,他熟讀政策、摸透辦法、網羅信息,尋找合適標的。歷時9個月跟蹤推進,歷經上級9次不同層級會議決策,緊扣“公司利益最大化”一條工作主線,持續調整優化并購方案,合作邊界日益明晰完善。最終于2021年3月,首戰告捷—環保公司并購任務順利完成??纱丝痰乃麉s仍舊眉頭緊鎖,心事重重,工程公司并購任務令他心急如焚,他不等不靠、不推不拖,深鉆細研大量資料,緊抓政策窗口期,終覓得良方正道,于2021年5月捷報再傳。

    逆向而行 守土盡責

    “是黨員,關鍵時刻就要往前沖”,他雖從未這樣說過,但卻一直這樣做著。2020年2月,新冠疫情肆虐神州大地,確診人數連續攀升,公司全員居家辦公,各項工作受到不同程度影響。復工復產政策一時難以明朗,加之物資短缺、人心恐慌,他臨危受命,前后6次奔赴當地疫情防控指揮部,反反復復溝通復工事宜,歷時10余天終于拿到復工令,使公司成為駐地為數不多率先復工的企業。

    復工伊始,前期因疫情影響而中斷談判的溫州某項目業主方告急,要求第一時間派人恢復有關事項談判。此時與溫州毗鄰的市區剛發生聚集性疫情,形勢雖有緩和但依然嚴峻。對公司而言,拿下該項目至關重要。關鍵時刻,他和另一名同事主動請纓,在復工第二天即飛抵溫州,積極開展談判、盡調等工作,助力公司成功落地當時最大項目。不被人所知的是,在溫州的二十余天里,食宿交通尚未恢復正常,工作生活有諸多不便,時??恳煌肱菝娼鉀Q溫飽。

    2021年,西安先后出現三輪疫情,尤其是在年底封城的日子里,他帶領團隊始終把事情想在前、做在前,積極引導居家員工做到疫情防控和生活工作兩不誤。在公司黨委的堅強領導下,他聯系采購緊缺物資,在慰問一線防疫人員時,他毫不猶豫擼起袖子充當搬運工,展現了央企員工的使命擔當。

    干一行,愛一行,鉆一行,專一行

    2021年以來,隨著公司機構日益健全,他所負責的部門由原來的“兩辦一部”轉變為“四辦兩部”,業務范圍不僅涵蓋辦公室傳統業務中的辦文辦會辦事,還承擔著法律、合規、風險、內控等法律合規管理職能,更肩負著混改并購、公司改革、十四五規劃等戰略規劃重任,工作量倍增,但部門僅有6名員工,他帶領團隊長期超負荷工作,從未向領導張口要人、開口抱怨。在團隊文化培育中,他提出要發揚敬業精神、職業精神和專業精神,細心挖掘成員潛能,引導興趣偏好,要求團隊成員定位于“一專多能”,成為復合型、應用型人才。為了讓諸多業務協調運轉,他動態調整工作重點,做到了忙而不錯,忙而不亂,在繁雜的業務中抓大不放小,在跨專業的業務中挑戰自我。

    “作為黨員干部,對待本職工作,要堅守初心,更要常懷敬畏之心,專心、守職、盡責。要干一行、愛一行,干一行,鉆一行,干一行,專一行,全身心投入。唯有如此,在工作中才能上心、用心、專心”,在年度述職中,他鏗鏘有力地對自己提出了更高的要求。



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